Нағыз әйелдің мінез-құлқы манипуляциядан тазартылса, әйел қалмайды. Ал ер адамдар бұған бірінші кезекте ренжіп қалады.
Адамзаттың әдемі жартысының өкілдерінің көпшілігі ер адамдарды қалай басқару керектігін біледі деп санайды. Тіпті, бұл өнерге олардың санаулысы ғана икемді.
Әйелдер манипуляциясы дегеніміз не екенін анықтайық. Мысал келтірейік: өте қысқа юбка киген ұзын аяқты әдемі қыз көшеде келе жатыр. С: Оның көйлегі манипуляция ма? Мұның бәрі оның осы юбканы әдейі кигеніне байланысты ма, ол айналасындағы еркектердің назарын аудару мақсатын көздеді ме, оларға ұзын аяқтарымен әсер еткісі келді ме, әлде ол мұны ешбір мақсатты көздемей, бейсаналық жасады ма, бірақ ол тек осылай киінгенді ұнатады. Егер ол мұны әдейі жасаса, онда бұл таза суды манипуляциялау, бірақ егер ол өзінің гардеробынан осы нәрсені кездейсоқ таңдаса, онда ешқандай манипуляция болмайды.
Манипуляцияның бірінші ережесі: әңгімелесушіңіз сіздің ықпалыңызда екенін байқамауы, оның басқа біреудің әуенімен билеп жатқанын түсінбеуі, оның санасында оны айла-шарғы жасап жатырмын деген сатқын ойдың туындамауы үшін. .
Бұл ер адамдарды басқаруды үйренгісі келетін әйелдерге арналған кітап, олардың кез келген тілектерін орындауға мәжбүр етеді. Егер сіз өзіңіздің сүйікті адамыңыздың, досыңыздың немесе жай ғана әріптесіңіздің мінез-құлқына әсер етуді армандайтын болсаңыз, біз сізді ерлер психологиясының тереңдігіне қызықты, қызықты саяхатқа шақырамыз. 49 ережені меңгеру арқылы сіз кез келген адамды өз еркіңізбен итеруге болатын соңғы тактиканың толық арсеналына ие боласыз. Жалғастыр.
Манипуляцияны қолданудың үш себебі
№1 ереже
Ер адамдар әрқашан сізде әйелді көргісі келеді
Сіз ер адамды бір нәрсеге сендіруді мақсат еттіңіз және жоспарыңызды жүзеге асыруды қалай жалғастыру керектігін білмейсіз бе? Сіздің басты тұғырыңыз - сіз әйелсіз, оны қолданбау күнә. Әңгімелесушіңізбен араларыңызда жақын қарым-қатынас болмаса да, егер бұл адам сіздің бастық немесе әріптесіңіз болса, ол сіздің әйел екеніңізді байқамайды деп ойламаңыз. Мұнда қажетті нәтижеге қол жеткізу үшін шеберлерді қалай пайдалану керектігі туралы бірнеше кеңестер берілген.
Ер адамды жеңу үшін сіз әңгімелесушіде физикалық тартымдылықты тудыруыңыз керек. Манипуляцияның бұл түрі табиғи инстинкттері оянған адамның бұдан былай парасатты және логикалық пайымдай алмайтындығына негізделген. Ол өзін әйелдің күшінде сезінеді. Ақылы сенімен келіспеу керек, көнбеу және тілегіңді орындау керек десе де, оның еті оған керісінше айтады. Бұл жағдайда оның либидосы - ер адамды басқарудың қиын тапсырмасында сіздің одақтасыңыз, ал сіздің міндетіңіз - ер адамның әйел ретінде сізге деген қызығушылығын ояту.
«Жәбірленушімен» әңгімелесуге дайындалу кезінде бәрін алдын ала ойластырыңыз. Сіз әдеттегіден сәл ашықырақ киінуіңіз керек. Тек ашықтықпен оны асыра алмаңыз. Алтын ережені есіңізде сақтаңыз: жалаңаштанудың өзінен гөрі, жалаңаштық белгісі сексуалды көрінеді. Сіз ерлердің қиялына орын болатындай қарауыңыз керек. Барлық сүйкімділіктеріңізді көрсетпеңіз. Блузаның таяз мойын сызығына артықшылық беріңіз, бірақ сонымен бірге үстіңгі түймені ашуды ұмытпаңыз, тым қысқа юбка кимеңіз, ол дөрекі көрінеді, классикалық нұсқаны таңдаған дұрыс - тізе ұзындығы саңылауы бар бұл шілтерлі шұлықты сәл ашады. Парфюмерия мен макияжды мұқият таңдаңыз. Сіздің әңгімелесушіңіз әңгіме ортасында тұншығып қалмауы үшін хош иіс өте жеңіл, әрең сезілетін болуы керек. Сізді ештеңе ренжітпеуі керек.
Әңгімелесушіңіз мәртебеңіз, әріптесіңіз немесе досыңызбен тең болса, тактильді әсер ету әдісін қолдануға болады. Сіз еркекке тиісе аласыз, бірақ тым ашық емес. Иықтағы немесе қолдағы жеңіл соққылар оған жағымды эмоциялар тудырады. Дегенмен, қашықтықты бұзуға тырыспаңыз және сізден жоғары тұрған адамның - бастығыңыздың немесе мұғалімнің жеке кеңістігіне кіруге тырыспаңыз. Мұны сыйламаушылық пен бағыныштылықты бұзудың көрінісі ретінде қабылдауға болады.
Егер сіз қалаған әйелдің бейнесін жасай алсаңыз, әңгімелесушіңіз сіздің заклинаниеңіздің әсерінен сіздің өтінішіңізді орындауға міндетті түрде келіседі. Кейде ер адамды дұрыс шешім қабылдауға көндіру үшін тек сүйкімді және тартымды әйел болу жеткіліксіз. Қажетті нәтижеге қол жеткізу үшін манипуляциялық әдістердің бүкіл кешенін қолдану керек. Төменде осы техникалар туралы толығырақ оқыңыз.
№2 ереже
Әйелдің оның бостандығына қол сұғуы ер адамға ұнамайды.
Халық даналығын есте сақтаңыз: әйелдің айтқанын тыңдаңыз және керісінше жасаңыз. Ер азаматтардың көпшілігі осылай өмір сүреді. Олар әділ жыныстың кез келген кеңесін олардың бостандығына шабуыл деп санайды және осылайша бізді өз жолымызды табу үшін манипуляцияны қолдануға мәжбүр етеді.
Біз, әйелдер, неліктен манипуляцияны қолданатынымызды түсіну үшін, біз ерлердің бостандық сүйгіш жаратылыс екендігі туралы аксиомадан шығуымыз керек. Олардың бостандығына кез келген қол сұғушылық - ол әйелі көрсеткен дәл уақытта жұмыстан қайтып келу, бос уақытын жоспарлау, достарымен кездесуге тыйым салу немесе басқа да шарттар - бұл оны тұлға ретінде құрметтемеу және сенімсіздік білдіру, оның қадір-қасиетін қорлайтын және қорлайтын. Сіздің сөгісіңіз бен кеңестеріңіз оны сіз қалағаныңыздан басқаша әрекет етуге мәжбүр етеді, ол жасөспірім сияқты әдейі тек өзінің еркіндік құқығын растау үшін сізді ренжіту үшін бәрін жасайды. Нәтижесінде, ерте ме, кеш пе шешілетін жанжал туындайды. Оны бірнеше жолмен шешуге болады.
1-әдіс – «тоталитарлық»: тараптардың бірі бағынады: ол не күштірек – әрекет немесе реакцияға байланысты ер де, әйел де болуы мүмкін. Рөлдерді бөлу бар: билік үшін күресте ең күшті жеңеді.
2-әдіс – «олар тіл табыса алмады»: екеуі де шыдай алмайды, жанжал қоштасу арқылы шешіледі.
3-әдіс «манипуляциялық»: әйел жасырын басқару тізгінін өз қолына алады, ал ер адам өз әрекетін өз еркімен жасайды деп сеніп, еркіндік сезімін жоғалтпайды, бірақ шын мәнінде ол әйелінің ықпалында болса да. / ғашық.
Міне, ер адамды жасырын басқарудың бірнеше жолы:
1. Ер адамға қатысты бұйрық райды (бұйрық рай) қолданбаңыз (ол жерге барыңыз, олай істемеңіз, т.б.). Өтініштің немесе кеңестің мұндай тұжырымын адам әрқашан оны басқару әрекеті, оның бостандығына қол сұғу ретінде қабылдайды. Сіз сұрау-сұрақты пайдалана аласыз:
– Жаным, мен жинай бастадым, көмектесе аласың ба?(Орнына: «Үйді шаңсорғышпен тазалап, ыдыстарды жуу».)
Немесе риторикалық сұрақ:
-Ертең жұмысқа кешігіп келемін, баланы балабақшадан кім алып кететінін де білмеймін?(Орнына: «Ертең баланы балабақшадан алып кетіңіз.»)
2. Балама нұсқаны ойлап табыңыз. Сіздің сүйіктіңіз достарымен келесі «сабантойға» барады. Оған ультиматум түрінде тыйым салмаңыз, бос уақытыңызды өткізудің басқа нұсқасын ұсыныңыз. Мысалы, оны көптен бері көргісі келетін фильмнің премьерасына шақырыңыз немесе ол міндетті түрде бас тартпайтын «фантастикалық» кешкі ас дайындаңыз. Мұндай баламаны таңдай отырып, сіз ер адамды қызықтырып, оның дұрыс таңдау жасағанына күмәнданбауы үшін оған лайықты нәрсені ұсынуыңыз керек, «сыра» кешін шам жарығында ұмытылмас кешке ауыстырыңыз.
3. Сүйіктіңіздің өзі дұрыс шешімге келетініне көз жеткізгеніңіз дұрыс. Сіздің міндетіңіз - оны шақыру, нұсқау. Мысалы, сіз оның достарымен бірге пикникке барғыңыз келмейді. Маңдайыңыздағы тілегіңізді жариялау арқылы оны бұл идеядан бас тартуға көндіруге тырыспаңыз. Оған бармауды қалайтынын білдіруге мәжбүр етіңіз. Әңгіменің ортасында сіз осы демалыс күндері ауа-райы жаңбырлы болады, пикникке дайындық жеткіліксіз болды және орын мүлдем таңдалмаған деп шағымдануыңыз мүмкін. Ең дұрысы, егер бұл дәлелдерді тек сіз ғана емес, сіздің компанияңыздағы басқа біреу де шабыттандырса, онда ол бұл аргументтердің объективтілігіне сенеді және өз идеясын өзі тастайды.
Ол оны алған кезде «сені пайдаланып, сені тастап кетті» ме? Ал енді сіз дәл солай ренжіткіңіз келеді еркектерді қолданыңыз? Бұл сізге не үшін керек? Тағы ойлан!!! Әлі бәрі жақсы болады.
Бірақ егер дәл қазір бұл сіз үшін шындыққа жанаспайтын болса, егер сіз шынымен де C әріпі бар қаншық сияқты сезінгіңіз келсе, солай болсын, мен сізбен бірге ойнаймын.
Сіз де оңай «өзіңізді» алып, басымдыққа ие боласыз. Барлығын ойынға айналдырыңыз, жеткілікті ойнаңыз, сонда сіз бәрібір бір күні тоқтайсыз.
Алғашқы махаббатым қалай өтті
Ол бізге басқа сыныптан қосылды да, бірден менің партаға отырды. Ол бәрін алдын ала есептеп қойған сияқты, өйткені мен бүкіл сыныптың «данышпан» миын пайдалануға ұмтылғандардың бірі едім. Бірақ қазір «шетелдік зияткерлік меншік» деп аталатын нәрсе оған қол жетімді болған кезде (мен оған барлық теңдеулерді шештім, мен оған эссе жаздым, диктанттағы қателерін ескерттім және ол?) Ол менен бір айға көшті. кейін біздің сыныпқа тағы бір үлкен бас, сүйкімді жүзді жігіт келді!
Оның трамплиндері:
Ол табиғи аққұба болды және өте ақымақ болып көрінді! Ол өз ойымен жүргенде оның не екенін білмеді.
(Оның ақымақ емес екенін, мен керек уақыттан кеш түсіндім) Ол «доғалаудан» ұялмай, әр мүмкіндікте өзін ақымақ етіп көрсетіп, әлдебір ерекше, бұрыс ләззат алғандай болды. одан:
- О, сен қандай ақылдысың! Сенің жаныңда өзімді сондай ақымақ сияқты сезінемін!
«Мен түні бойы бұл мәселені шешуге жұмсадым, ал сен оны бір минутта шештің!»
«Сен ақылды болуың керек, бірақ мен әдемі бола аламын!»
- Саған мен ақымақ сияқты көрінетінмін, сондықтан дұрыс айтасың: сенсіз мен бірден екі жаққа секіремін.
Бір жерде ұмытылмас дәйексөзді оқып қалдым: «Ойланатын әйел – ойланбайтын әйел». Сондықтан қаласаңыз еркектерді қолданыңыз- Сіздің бірінші козеріңіз - олардың алдында ойланбау.
Менің ханым қалай болды
Мен ханыммен танысқанға дейін жан-тәнімнің де, жан-дүниемнің де жалғыз иесі әйелім, барлық жағынан оңды әйел болды. Ол менің анам, қожайыным және рульшім болды. Кішкентай әйелім маған кішкентай ұлындай қамқорлық жасады және, шамасы, жақсы ниетпен, үнемі өз ерік-жігерін таңуға тырысты.
Басында мен қарсылық білдірген жоқпын, содан кейін мен «өскенімді» сезіндім, ол пайда болды. Әйелімнің фонында ол маған «жоқ» дерлік қарағандай көрінді. Әйелім: «Арықтаудың қажеті жоқ, бастысы өзіңді жақсы сезінесің» десе, ол менің жалқау екенімді айтып, өзімді жинап, «әдемі болуды» талап етті. Әйелім мені барлық жамандықтан мұқият қорғап тұрса, мысалы, қалтамды темекінің бар-жоғын тексергенде, темекі тұтататын қожайыным барлық тыйым салынған ләззаттармен көбірек араласатын болды.
Сонымен, екінші карта: -ға еркектерді қолданыңыз, сіз өзіңіздің аналық инстинктіңізді бақылауда ұстауыңыз керек және жағымды ассоциацияларды тудыра білуіңіз керек.
Менің қызым мұны қалай жасайды?
Менің жиырма жасар қызым сұлулықтан алыс, ол таланттармен жарқырамайды және тапқыр тырнақтарға шашпайды. Дегенмен, ол қай жерде көрінсе де, ол әрқашан барлық еркектердің назарында бола алады.
Мен мұның неге соншалықты жабайы жетістік екенін түсіндіруге тырысамын.
Блог манипуляциясы-Әйелді алып кету- —
Ресми қатынастардағы жасырын басқаруды басшылар да, бағыныштылар да пайдалана алады. Дегенмен, бірінші мен екіншінің лауазымдық қызметіндегі айырмашылықтан туындайтын нақты міндеттер де бар.
Еңбек қатынастарындағы манипуляциялар келесі мақсаттар мен міндеттерді көздеуі мүмкін:
Басқаны өз ниетінің орындалуына құрал ету;
жұмыстың бір бөлігін басқасына ауыстыруға;
жеке жауапкершіліктен, атап айтқанда, оны басқаларға ауыстыру арқылы аулақ болу;
өзін бекіту (соның ішінде басқаның есебінен);
олардың психологиялық мәселелерін, оның ішінде тұлға ішілік жанжалдарды шешу;
қарым-қатынасқа қажетті көрініс беру (мысалы, қашықтықты орнату, сенім дәрежесін көрсету және т.б.);
позицияңыздың жайлылығына ие болыңыз.
Басты жасырын басқару
Тек басшылар ғана емес, бағыныштыларды да басқарады - басшылар. Олардың мақсаттары дерлік бірдей, өйткені олар жоғарыдағы тізімнен алынған. Дегенмен, екі маңызды ерекшелік бар:
1. Жасырын бақылау бағыныштылар үшін басшыларды бақылаудың жалғыз жолы болып табылады (ерекшелік - бұл ереуіл, бірақ бұл бағынбау ұжымдық сипат алған кездегі төтенше шара; бұдан басқа, бұл басқаруды жеңген жағдайда ғана бағыныштылардың бақылауы болады, ол әрқашан солай емес).
2. Бастықты басқарған кезде, бағынушы мұқият әрекет етеді, өйткені басшының өзін басқаратынын түсіну бағынушыға қымбатқа түсуі мүмкін.
Бастықты жасырын басқару келесі бағыттар бойынша жүзеге асырылады:
Оның басшы ретіндегі кемшіліктерін бейтараптандыру (кәсіби шеберліктің жоқтығы, мінезінің жағымсыз қасиеттері, білімдегі олқылық, мәдениетсіздік);
ықпал ету бастамашысының жұмысқа және басшыға зиян келтірмейтіндей жеке пайдасына қол жеткізу;
жұмысқа, әріптестерге, басшыға зиян келтіретін жеке пайда алу. Соңғы жағдай манипуляция деп аталады.
Кез келген бастамасыз бағынышты бастық кабинетіне ұсыныссыз келген, нұсқауды күтіп, басшыға үнемі қауіп төндіреді. Шешім ұсына отырып, кеңес бере отырып, басшы жауапкершілікті өзіне алады және оны бағыныштыдан алып тастайды. Біріншісінде жүктеме артады, екіншісінде - азаяды.
Бағыныңқыда күшпен де, өз еркімен де осылай әрекет ете алады. Оны бұған мәжбүрлеу, әдетте, бастықтың автократиялық мінез-құлық стилі болып табылады, онда қызметкердің шығармашылық әлеуеті талап етілмейтін болып шығады, одан қайтару әлдеқайда аз болады, ал бастық көптеген ұсақ мәселелермен жүктеледі. себебі үшін де жақсы емес. Өз еркімен осылай әрекет ететін бағынушы манипулятор болып табылады.
Егер жасырын басқаруды ол әдейі жүзеге асырса, нәтижесінде – жауапкершілікті алып тастау, жұмыс көлемін азайту.
Егер бейсаналық болса, онда пайда психологиялық болады. Өйткені, егер адам табиғатынан шешімсіз, тым сақтық, уайымшыл болса, оған бағыну позициясы қолайлырақ.
Оның бастығының бағыныштыны манипуляциялау нұсқаларын қарастырыңыз
«Мойындағы маймыл» манипуляциясы
Бағынушы бастыққа бұрылып: «Маған автокран алуды тапсырдың. Ол (бар), бірақ менің оларға жүгінуге құқығым жоқ. Енді бірер сөз айтсаңыз... Мен олардың бастығының телефон нөмірін тере аламын. Жағымпаз бастық: «Жарайды, айтайын» деп келіседі.
Бірақ көбінесе бір қоңыраумен мәселе шешілмейді: не дұрыс адам жоқ, не қарсы шарттар қойылады. «Жарайды, жүр, мен бұл мәселені шешемін», - дейді бастық. Келесі күні қол астындағы қызметкер менеджердің кеңсесіне толық кішіпейілділікпен қарап, жалбарынған үнмен сұрайды: «Ал, сіз шешкен жоқсыз ба?». Айналыммен айналысқан менеджер оған: «Жұмысқа бар, мен шешемін» деп қолын бұлғайды. Біраз уақыттан кейін бағынушы мәселенің шешілгенін сұрайды және бұл біраз уақытқа созылуы мүмкін.
Басқару жаргонында орындаушыға ілулі тұрған тапсырманы «мойындағы маймыл» деп атайды. Сипатталған жағдайда «маймыл» бастықтың мойнына «секірді».
«Мен сізбен кеңескім келеді» манипуляциясы
Кейбір қызметкерлер басшылыққа барып «кеңес алуды» ұнатады. Бұл, әрине, шешім қабылдау және тіпті оны орындау жауапкершілігін басшыға аудару мақсатында жасалған айла-шарғы, өйткені егер іс сәтсіз болса, онда кеңестің сапасын есептен шығаруға мүмкіндік болады: «Мен барлығын сен айтқандай істеді». (Бірақ, біз білетіндей, нашар орындау ең жақсы идеяны бұзуы мүмкін.)
«Мені бөлшектеп жатырмын» манипуляциясы
Қызметкер көптеген тапсырмаларды ықыласпен қабылдайды, бірақ олар одан белгілі бір нәтиже алуға тырысқанда, ол шамадан тыс жүктемені айтады, оған «үйілген» барлық нәрселерді тізімдейді. Бір қызығы, кейбіреулер бұл жұмысты соңына дейін тапсырады деп шын жүректен сеніп, бейсаналық жасайды. Бұл өте жігерлі, бірақ ұйымдаспаған адамдар болуы мүмкін, олар үшін нәтижеден гөрі белсенді әрекет процесі маңызды.
«Қазан жетімі» манипуляциясы
«Бала жұмыста» манипуляциясы
Бұл айла-шарғыны кейбір жұмысшылар өздерін ақымақтық етіп көрсетеді. Олар мұндай адамдар туралы: «Оған бірдеңені түсіндіріп бергеннен гөрі, мұны өзіңіз жасағаныңыз тезірек және сіз оны қайталауыңыз керек» дейді. Осындай түрдегі манипуляторлардың типтік мәлімдемелері: «Мен профессор емеспін», «Мен әлсіз әйелмін, сізге не керек?», «Біз академияларды бітірмедік». Бұл кісілердің ой-өрісі тар болып танылып, жанашырлық танытуы тиімді.
«Басшының қолтаңбасын алу» манипуляциясы
Бағынушы қағазға баспен қол қоюы керек. Алайда, егер басшы құжатты оқыса, оған қол қоймауы әбден мүмкін. Әлі де қол қою үшін олар кейде осылай әрекет етеді.
Қол астындағы қызметкер кеңсеге алаңсыз кіріп, оның пікірінше, бастықты қызықтыратын кейбір жаңалықтарды хабарлайды. Сонымен бірге ол құжатты абайсызда ұстайды:
Міне, қол қойыңыз.
- Бұл не?
– Иә, ұсақ-түйек қағаз, бәрі келіседі, тек сіздің қолтаңбаңыз жоқ.
Бастық оқуға тырысады, бірақ келуші әңгімемен алаңдатады, тіпті асығыс жасайды. Көбінесе бұл трюк жұмыс істейді. Манипуляцияның мақсаты – жауапкершілікті басшыға аудару. Егер бірдеңе болса - құжатта қолы бар адамға жауап беріңіз.
«Бастықтың басына» манипуляциясы
Жоғары тұрған басшы қызметкерге оның тікелей басшысын айналып өтіп, жиі нұсқаулар береді. Сондықтан, бағынушы бастықтың шұғыл тапсырмасына сілтеме жасап, соңғысының кейбір бұйрықтарын орындаудан бас тартады. Бастық ренжіді.
Біріншіден, бағыныштының қабылдамауы әрқашан жағымсыз.
Екіншіден, бұл тапсырманы сеніп тапсыратын ешкім болмаса, бағыныштыға жұмыс істеу керек.
Бастықты бағыныштының жоғары басшы сеніп тапсырған жұмыспен шынымен де айналыса ма, әлде оның артына тығылып жатқанына әрдайым сенімді бола бермейтіні алаңдатады, өйткені ол бірнеше рет бағынушыны жұмыста таппаған, сол сияқты. біреуі оны басшы босатқаны туралы жазба қалдырған.
Мұндай жағдайда жоғары тұрған басшының персоналмен жұмыс жасаудағы кәсіби еместігі айқын, оның құрбаны тікелей басшы болып табылады. Бағыныштының мінез-құлқы манипуляциялық. Егер ол өзі жасаған жағдайды теріс пайдалануды ойламағанда, ол басқаша әрекет етер еді. Мысалы, ол өзінің тікелей басшысына алған тапсырмалары туралы дереу хабарлап, онымен жұмыс кестесін және оның келмейтінін үйлестіретін. Алайда, егер жоғары тұрған басшы бағынышты басшыны ренжіту үшін өзінің әдепсіз әрекеттерін әбден саналы түрде қабылдаса, онда ол манипулятор болып табылады.
Манипуляция «Сіз естідіңіз бе?»
Жұмыс күнінің басталуы. Табалдырықтан жүгіріп кіріп-шығатын Н. («Естіген жоқсың ба?..») саяси көшбасшының радиодан айтқан мәлімдемесін толқып айта бастайды. Әріптестер жеткізілген жаңалықтарды қызу талқылауға кіріседі. Талқылаушылардың қатарында басшы да бар: жергілікті депутат ретінде бейжай қарай алмайды. Н. өзі көп ұзамай әңгімеге қатысуды тоқтатып, үстеліне отырады.
Манипуляцияның мақсаты анық - назарды кешіктіру фактісінен және оған мүмкін болатын айыптаулардан алшақтату. Бастықтың манипуляциялық әсерге икемділігін қамтамасыз ету үшін әрекеттердің жылдам қарқыны және дауыстың қоздырғыш интонациялары орнатылады, бүкіл бөлім әңгімеге тез тартылады (бастыққа әсер маскирленеді, ал аудиторияны «жылыту» жылытады). жоғары» бастық).
Әңгіме Н.-ның назарын кешіктіруден алшақтатумен қатар, оның манипуляциялық ниетін тамаша жасырып, кейде оған: «Мен жай ғана тәжірибеммен бөлістім» деп айтуға мүмкіндік береді. Мінез-құлық сонымен қатар кешіктірудің себебі сөйлеуді тыңдау (барлығын хабардар ету үшін!) екенін меңзейді. Басқалары белгілі қабылдау қатесін жасайды: «бірден кейін» «себебі» дегенге теңестіріледі. Жасырын қорытынды жасауға итермелейтін кеңес түрінде бұл конструкция ең үлкен әсер етеді.
«Шағын қызметтер» манипуляциясы
Көбінесе бағыныштылар басшыларға болмашы қызмет көрсетеді: олар тапшы қосалқы бөлшек алады; олар іссапардан, демалыстан шағын сыйлық әкеледі; туған күнінде немесе басқа мерекеде олар оны басқаларға қарағанда шын жүректен құттықтайды немесе ең жақсы сыйлық жасайды; оған кезекке тұру және т.б. Осының бәрі шынайы құрмет ретінде көрсетіледі. Және бұл әрекеттер жүйелі түрде қайталанатындықтан, олар жетекшіде осы әрекеттерді жіберушіге, әсіресе, егер ол ұқыпсыз, ұқыпсыз әрекет етсе, борыш сезімін тудырады. Және бұл қарыз әдетте қайтарылады - қызметте көтерілу, жалақыны көтеру, бонустар, беделді іссапарлар және т.б.
«Шебер бізді соттайды» манипуляциясы
Жетекші инженер кіші инженерден өз жұмысын орындау үшін компьютерде орын босатуды талап етеді. Берілгісі келмей, жұмысын аяқтау үшін көбірек уақыт керек деп қатты дауласа бастайды. Дау бастыққа жетеді, ол араласып, кішісіне жұмысты аяқтауға бір уақыт береді.
Кез келген әйел адамға ер адамды қалай манипуляциялау керектігін білу пайдалы. Бұл дағды оған сыйлықтар мен қамқорлық алуға мүмкіндік береді. Оның көмегімен сіз қаржылық жағдайыңызды айтарлықтай жақсарта аласыз.
Еркектерді манипуляциялаудың себептері
Күшті жыныстың өкілдерін басқару дағдысы туғаннан берілмейді. Қыз мұны үйренуі керек. Сарапшылар бұл ханымдарға бір-бірімен бәсекелесуге және иерархиядағы ең жоғары орынға жетуге мүмкіндік беретініне сенімді.
Маңызды!Әйел өз қалауы бойынша манипуляцияға жүгінеді. Әдетте бұл қандай да бір пайда алу үшін қажет.
Бұл үшін әдетте қыздар ерлердің әлсіз жақтарын пайдаланады. Кейде жастар мұндай мәселелерден бейхабар. Әйел әртүрлі себептермен манипуляция жасауға тырысуы мүмкін:
- өзін көрсетуге ұмтылу;
- материалдық пайда;
- кек алу және т.б.
Қалаған нәрсеге қол жеткізудің еш жамандығы жоқ. Әлсіз жыныстың кейбір өкілдері манипуляцияның көмегімен ер адамды ынталандыруға және оған ежелгі инстинктті жүзеге асыруға мүмкіндік беретініне сенімді.
Бұрын жігіттің рөлі қарапайым болды: ол үйді қорғауға және азық-түлік әкелуге тура келді, өркениеттің дамуымен бұл маңызды емес болды. Санадан тыс, жігіттер әлі де өз міндеттерін орындауға тырысады, ал оларды орындай алмау тек депрессияға ұшырайды. Манипуляцияның көмегімен әйел өз серіктесін нағыз қорғаушы және табыс табушы ретінде сезінеді.
Мүмкін жолдар
Таңдалғанды басқаруға тырысудан қорықпаңыз, өйткені тәжірибе тек тұрақты тәжірибемен келеді. Жұмыс істеуге болатын бірнеше схемалар бар. Олардың әрқайсысы өзінше тиімді және қайсысы белгілі бір әйелге сәйкес келетінін алдын ала айту мүмкін емес.
Егер қыз шешімді болса және психологияның көмегімен ер адамды қалай басқаруға болатынын түсінгісі келсе, ол өз өмірін байыпты түрде қайта қарастырып, бірнеше мінез-құлық үлгілерін үйренуі керек.
жыныстық манипуляция
Негізінде барлық жігіттер аңшы. Сондықтан, егер әлеуетті құрбанды сіздің тұзаққа түсіру мүмкін болмаса, бұл өте тітіркендіргіш. Егер әйел ер адамды қалай басқару керектігін түсінгісі келсе, ол өзін қалаулы және қол жетімсіз ету керек.
Алдымен сіз өзіңіздің сыртқы келбетіңізге қамқорлық жасауыңыз керек. Әдемі, тартымды және сексуалды әйел қалауды тудырады. Ондай адам үшін кез келген жігіт бәрін жасауға тырысады.
Сондықтан әйел өз образын стиль жағынан сауатты ету керек. Мұны істеу үшін сіз шаш үлгісін, макияжды таңдайтын және гардеробты қалай дұрыс қалыптастыру керектігін айтатын маманға хабарласа аласыз.
Ерлердің психологиясы өте қарапайым: олар көздерімен жақсы көреді. Сондықтан педикюр, маникюр және косметика бар жақсы күтімді қыз көпшілікке ұнайды. Дайындық әрекеттерін аяқтағаннан кейін процесті бастауға болады.
Жыныстық қатынас арқылы сіз ер адамдарды манипуляциялаудың бірнеше нұсқасын жасай аласыз. Біріншісі - жылдам жыныстық қатынасқа қол жетімсіздігі. Бірінші кездесуде бұған бірден келіспеу керек. Әлеуетті таңдалған адам неғұрлым көп күтсе, соғұрлым ол әртүрлі жеңілдіктерге тезірек келіседі.
Күндер үшін сіз күшті секс өкілдерінің фигураға көздерін түсіретін ашық және эротикалық киімдерді таңдауыңыз керек. Жақындық бір нәрсе үшін сыйлық ретінде әрекет етуі керек. Сондықтан онымен асықпау керек.
Қарым-қатынаста жыныстық қатынас манипуляция үшін де пайдаланылуы мүмкін. Қыз бірдеңе сұрауы мүмкін, мысалы, алтын сырға. Жігіт оларды сатып алуға келіскенде, сіз онымен дереу жыныстық қатынасқа түсуіңіз керек - бұл сыйлық пен жарнама арасындағы байланысты нығайтады.
Тағы бір әдіс - жақындықты жоққа шығару. Бұған сақ болу керек, өйткені сіз теріс әсерге қол жеткізе аласыз. Сондықтан бұл опция бір рет қолдануға жарамды. Егер қыз бір нәрсеге ренжісе, онда ол жігітпен жыныстық қатынасқа түспеуі керек - бұл әрекет пен жаза арасындағы жағымсыз байланысты күшейтеді.
Өзгеріске бару - жаман идея. Көптеген жігіттер мұндай әрекетті кешірмейді және барлығы дерлік қарым-қатынасты жалғастырудан бас тартады.
Сөздерді басқару
«Еркексің!», «Керек», «сен мені ренжіттің», т.б рухтағы түрлі сөгістер. ұят сезімін тудыруға бағытталған. Осыдан кейін көз жасы, истерия және эмоциялардың басқа да көріністері пайда болады.
Маңызды!Ұқсас схема кішкентай бала ата-анасына әсер етуге тырысқанда, балалық шақта беріледі. Егер ол қалағанын алса, онда мінез-құлық дағдыға айналады.
Бірде-бір еркек жылап жатқан сүйіктісіне ұзақ уақыт бойы қарай алмайды және оның айыбын өтеуге тырысады. Ол кез келген іске көмектеседі немесе қымбат нәрсе береді.
Әйел үшін оны асыра алмау маңызды. Кез келген кішкентай себеппен ашулану кері әсерге әкеледі. Сірә, жігіт мұндай қарым-қатынастан бас тартады, бұл ажырасуға әкеледі.
Қақтығыстарда «сіз жеңдіңіз» деген тіркес көмектеседі. Ер адам дофаминнің жоғарылауын сезінеді және босаңсытады. Айыптауларға асықпаңыз. Дизайнды кездейсоқ бұрап алу жеткілікті: «Мен мұны істегіңіз келетінін білемін, мен басқа нұсқаны ұнатамын, бірақ мен сүйікті адамның таңдауын құрметтеймін». Осы сөйлемнен кейін сіз қалаған мақсатқа жету үшін әрекет ете аласыз, өйткені жігіт қырағылығын жоғалтқан.
Басқа бақылау әдістері
Еркелету және тәтті кешкі ас - күшті жыныстың кез келген өкілін тыныштандырудың жолы. Еркектерді манипуляциялау қарапайым инстинкттерге негізделген. Сондықтан қыз балаға олардың жұмысының механизмін түсіну жеткілікті.
Сіз адамды психологиялық әдістермен манипуляциялауға болады. Мұны істеу үшін оны жағымды атмосфераны құру арқылы демалуға жеткілікті: ымырт, ыңғайлы төсек, массаж және т.б. Мұндай релаксация сессиясынан кейін ол бәріне дайын болады.
Егер жас жігіт тактильді сипауларды жақсы көретін болса, онда сіз кішкене жанасулардан бастауыңыз керек: иықтан шынтаққа, мойынға және денеге дейін. Мұның бәрі толқуға емес, әдеттегі релаксацияға бағытталған болуы керек. Сондықтан әртүрлі аймақтардың сезімталдығын ескеру қажет.
Әйел күйеуін қалай дұрыс басқару керектігін бірден түсінбейді. Мысалы, ол оны баламасыз қалдыруы мүмкін. Көйлекті қашан сатып алатынын тағы бір рет сұрамай, оны фактіден бұрын қойған дұрыс: белгілі бір күні ол дүкенге барады.
Әлсіз жерлерді қалай табуға болады
Ерлерді қалай манипуляциялау керектігін түсіну үшін олардың жеке басының маңызды аспектілерін анықтай білу керек. Осы ақпараттың арқасында басқару дағдыларын оңай меңгеруге болады.
Маңызды!Бұл процесс жоғары деңгейде бақылауды қажет етеді. Оның көмегімен сіз әлсіздіктің санадан тыс көріністерін анықтай аласыз.
Хат алмасу кезінде әйел жігіттің, мысалы, бұрынғы қарым-қатынастардан аулақ болуға тырысатын тақырыптарын байқайды. Бұл жағымсыз және ауыр тәжірибені көрсетуі мүмкін. Мұндай материал манипуляцияға жарамайды.
Желідегі қарым-қатынаста адамда бір нәрсені бөліп көрсету қиын, өйткені вербалды емес сигналдарды санау мүмкін емес. Сондықтан шынайы танысуға көшкен дұрыс. Бұл процесте сіз адамның ым-ишарасына назар аударуыңыз керек. Егер ол үнемі құлағына тиіп тұрса, бұл оның өзіне деген сенімсіздігін білдіреді.
Нәтижесінде, әйел оны үнемі мақтайды, оның қадір-қасиетін және жетістіктерін атап өтеді. Ол одан қорлау мен қорлауды естімейді. Бұл ер адамды икемді және басқарылатын етеді.
Күрделі кейіпкер болса ше
Жастардың бәрі мейіріммен, жоғары мейіріммен мақтана алмайды. Кейбір өкілдер қиын сипатта. Олар мақтаудан сақтанып, жақындауға қиналады, көбінесе бәрін теріс қабылдайды.
Көбінесе мұндай адамдарда өткен қайғылы оқиғалар болады. Сондықтан олар әйелдерден сақ болуға дағдыланады. Әдетте, мұндай объектілермен де айналысуға болады.
Қиын жігіттер де ғашық болуы мүмкін. Сондықтан қыз өзінің таңдағанын қолдауы керек, ешқашан айыптамайды, жиірек және оның тілектерін орындауы керек. Бұл сізге оның сеніміне кіруге мүмкіндік береді.
Бұл дұрыс тактика болашақта өз жемісін береді, өйткені жалғыз сүйікті ханым үшін ер адам бәрін жасайды. Қарым-қатынасты нығайтқаннан кейін, әйел қалаған нәрсені сұрай алады, рақаттана алады.
Есте сақтау керек!Кез келген күрделі таңбаны өзгертуге болады. Ең бастысы, қыз шынымен де бұл адамды жақсылыққа басқарғысы келеді.
Не істемеу керек
Шебер манипуляциялау қабілеті әркімде бола бермейді, бірақ оны жоғары деңгейде меңгеруге болады. Күшті жыныстың психологиясын түсіну үшін әртүрлі жігіттермен көп тәжірибе қажет болады.
Адамды айыптайтын, қорлайтын, басатын, зорлық-зомбылықтың көзі болып табылатын тиранға айналмау керек. Психикалық проблемалары бар өте сенімсіз адам ғана мұндай адамның ықпалына түседі. Оны басқару оңай болады, бірақ бұл рахат болуы екіталай.
Барлығына келісетін адам болу оңай емес. Бұған бірінші рет қол жеткізу әрқашан мүмкін емес. Ұзақ жаттығу ғана шеберлікті шыңдап, оны жетілдіреді.
Егер қыз күшті жынысты оңай басқаратын білікті ханым болғысы келсе, ол көп жұмыс істеуге және таңдаған адамға көп нәрсені білдіре бастайды.
Бейне
Қайырлы күн! Қызықты тақырыпты талқылайық. Ер адамды қалай манипуляциялау керек, оны басқаруды үйрену керек пе? Қандай әдістер тиімді, қайсысы тиімді емес? Қарым-қатынастағы манипуляция әдістерін сипаттап көрейік, ол адамға оның хабарсыз әсер етуіне мүмкіндік береді. Осы мақалада ұсынылған әдістер қарым-қатынасты нығайтуға оң әсер етеді және адамға әсер етуге мүмкіндік береді. Әйел дана болса, бұл ақпаратты игі мақсатта пайдаланады.
Ер адамды басқару деген нені білдіреді?
«Адамды басқару» деген сөздің өзі нені білдіреді? Психология адамдарды олардың еркіне қарамастан басқаруға бағытталған әдістер туралы айтады. Манипуляцияның көмегімен біз өз қалауымызды манипуляцияланғандардың басына саламыз.
Манипуляция кезінде соққы қулыққа ұқсайды. Басты мақсат – адамға әсер ету ниеті арқылы өз пайдасына немесе өзін-өзі растауға қол жеткізу.
Қызға жас жігіт ұнаса, онымен флирт жасай бастайды - бұл ашықтық көрсеткіші болады. Бірақ жігіттің қаржылық мүмкіндіктеріне, оның мәртебесіне немесе қандай да бір саладағы дағдыларына байланысты қызығушылық туындаса, ол өзінің жеке мүддесіне байланысты манипуляцияға жүгінеді.
Ер адамға шынайы сезімдері бар қыз өзіне ұнайтын нақты адамның оған назар аударғанын қалайды. Манипулятор адаммен қарым-қатынас жасаудан тек пайда көргісі келеді. Оның өзі оған қызық емес.
Өкінішке орай, манипуляция біздің өміріміздің ажырамас бөлігі болып табылады. Кейде оның әрекетін ақтауға болады. Дегенмен, мен сіздің назарыңызды сүйікті адамыңызбен қарым-қатынасты сақтауға аударуыңыз керек екеніне бейіммін. Бұған қол жеткізу үшін сіз осы өнерді меңгеріп, адамды сезініп, өз әрекеттеріңізге нәзік көзқараспен қарауыңыз керек. Сіз оларды одақтың игілігі үшін орындауыңыз керек.
Ер адамды қалай басқаруға болады?
Ер адамды басқару үшін келесі әдістерді білу қажет.
Жыныстық әсер
Әрқашан керемет көрініңіз: достар арасында, жұмыс орнында, барлық жерде. Әр адамды киіммен қарсы алатынын ұмытпаңыз, әсіресе ер адамдар, өйткені олар, ең алдымен, көздерімен жақсы көреді. Ерлердің басын бұлдырату үшін сыртқы келбетіңізге эротика қосыңыз. Шілтер, мини юбкалар, мойын сызығы, хош иістің жағымды иісі, тегіс, жақсы өңделген тері мен шаш - бәрі сізге сексуалдылықты қосуға көмектеседі. Кокет және флирт дағдылары кез келген жігітті жеңуге көмектеседі.
Қажеттіліктер
Ерлердің не қалайтынын біліп, олардың қалауларын уақытында қанағаттандыра отырып, сіз оны жеңесіз. Сіз компанияда қалаулы адамға айналасыз. Назарыңызды, қамқорлығыңызды, сүйіспеншілігіңізді көрсетіңіз, қиын уақытта оған қолдау көрсетіңіз. Жігіт, егер сіз қасыңызда болмасаңыз, ол сізбен бірге бақытты емес, қиынырақ өмір сүретінін түсінуі керек. Бұл жағдайды түсініп, ол сізге ұнамды болуды, пайдалы болуды және тілектеріңізді жүзеге асыруға көмектесуді қалайтын өзара жақсы істермен жауап бере бастайды.
Өзін-өзі меңгеру
Өзіне сенімділік, байсалдылық, тұрақтылық таныту. Егер серіктесте бір нәрсе сізге сәйкес келмесе, ауысыңыз және оған назар аудармаңыз. Олар сізге өз эмоцияларын білдірсе немесе жеке көңіл-күйін білдірсе, ешқандай түрде жауап бермеңіз, жағдайды түзетуге тырысыңыз. Сіздің бәрін байсалды және парасатты түрде қабылдағаныңызды көрген ер адам өзін ыңғайсыз сезінеді, қателеседі және тез суытады.
Әлсіз жақтары
Оған достарымен демалуға, балық аулауға және ваннаға баруға мүмкіндік беріңіз. Ешбір жағдайда осы негізде жанжал жасамаңыз. Бұл маникюрге бару және демалу, сөйлесу үшін бірдей екенін ескеріңіз. Отбасында тыныш және тыныш болу үшін ерлерге эмоционалды жеңілдік қажет. Оған сеніміңізді көрсетіңіз, сонда ол сізді одан сайын бағалай бастайды.
Мақал. Бірдеңе алу үшін алдымен бір нәрсе беру керек. Ер адамға қалағанын беру арқылы оның сіздің тілегіңізді орындаудан бас тартуы қиынырақ болады.
Қолдау
Әйел – отбасы ошақтарының сақшысы. Оның арқасында отбасында жайлы атмосфера құрылады. Күйеуіңіздің көңіл-күйі нашар немесе ашулы болғанын көргенде, оны іштен жеп алмас үшін оған демалуға көмектесіңіз, негативтерді шығарыңыз.
Оны тыңдаңыз, жүктелетін ойлардан алшақтаңыз. Сіз ер адамға бәрі түзетілетініне сенімділік беруіңіз керек, оның әрқашан кез келген жағдайда оны қолдайтын адамы бар. Дәмді пісірілген тағам, пәтердегі жайлылық тітіркенуді және шаршауды бейтараптандыруға көмектеседі. Ер адам қанағаттанған және тыныш болса, оны манипуляциялау оңайырақ.
Оның көңіл-күйі болмаған кезде қорлау мен миды жуудан аулақ болыңыз. Ақылды әйел әрқашан ер адамның мойнын қалай бұру керектігін біледі, сондықтан ол оны өз бастамасымен айналдырды деп сенеді. Ең бастысы, бұрылғанда құрмет пен қамқорлық көрсету, бағытты шектен тыс қалдырмау.
Маңызды! Кейде сіз ер адамның қызды бағалауға деген үлкен ықыласын тудыру үшін қарым-қатынасқа бір тамшы қызғаныш тастай аласыз. Ең бастысы, жанжал шықпауы үшін оны асыра алмау керек.
Тиімді басқару
Ерлердің мінез-құлқын түзету арқылы ұсынылған манипуляциялық кеңестер сізге көмектеседі. Тиімді манипуляция үшін сіз кейбір ережелерді білуіңіз керек.
Мойындау
Ер адамдар үшін өмірдегі жетістіктерін түсіну маңызды. Бұл шындықты түсіне отырып, дана әйел өзінің одан бірнеше есе табысты екенін анық көрсетпейді. Ол оны кез келген мүмкіндікте мақтайды, осылайша ер адамға өзін-өзі бағалауды сақтауға мүмкіндік береді. Достарыңызға және қыздарыңызға қаншалықты жақсы екеніңізді айтыңыз және т.б. Жақында сіз оның ризашылығын байқайсыз.
Жыныс
Төсекте жолбарыс болыңыз, интимдік өмірді қызықсыз процесске айналдырмаңыз. Тәжірибе жасаңыз, мақтаңыз, бастаманы алыңыз. Сонда оның серіктес ауыстыру идеясы болмайды.
Бала
Ер адам қалай бас тартса да отбасын жалғастырғысы келеді.
Қамқорлық
Әрбір адамға қамқорлық пен мейірімділік қажет. Ол өзін қажет сезінуі, сүйіспеншілік пен жылулықты сезінуі керек. Қамқорлықтың көрінісі тыныштандырады, сенімділік пен қауіпсіздік сезімін береді. 3 адамнан тұратын отбасында екеуі бала - бала және күйеуінің өзі екенін ұмытпаңыз.
Оның мінез-құлқы мен іс-әрекетін дұрыс түсіну және оған әсер ету үшін сіз ерлер психологиясын түсінуіңіз керек. Үнемі талдай отырып, сіз оған жеке көзқарас таба аласыз және оны пайдалана аласыз.
Әйел мінез-құлық ережелері
1-ереже: ерік бостандығы
Қарым-қатынаста диктатор болмаңыз. Оның миын көрмеңіз - қайда бару керек және не істеу керек. Мұндай мінез-құлықты күйеу агрессиямен және керісінше әрекет ету ниетімен қабылдайды. Ер адамның көзқарасы бойынша, бұл мінез-құлық оған деген құрметсіздік пен сенімсіздіктің, оның бостандығын шектеудің, пайдакүнемдік мақсатта оны бұрмалау әрекетінің көрінісі болады.
Бұл мәселеге ақылмен жақындап, оның ермегі үшін екеуіңе де ыңғайлы болатын балама ұсынған дұрыс. Ақпаратты ол басқаша әрекет етуді шешетіндей етіп ұсыныңыз, сізге жағымсыз болуы мүмкін әрекеттен бас тартады. Кеңестерді қолданыңыз, достарыңыз бен таныстарыңыз арқылы ақпарат беріңіз.
2-ереже: Әлсіздік
Қазіргі әлемде әйелдер өз проблемаларын өз бетінше шешуде. Бірақ еркектер бар болса, неге сонша құлшыныс керек? Көптеген ер адамдар әйелге көмектесуге ниет пен бастаманы көрсетеді.
Бұл қызығушылық оның өмірінде қорғауға, қажет және маңызды болуға ұмтылудан туындайды. Күйіп қалған шамды ауыстыру, есік тұтқасын бекіту және т.б. сияқты ұсақ-түйектерден бастап, оған қамқор екеніңізді көрсетуге мүмкіндік беріңіз. Шағын үй көмегінен бастап, ол өсіп, үлкен істерге көше бастайды.
3-ереже: Жұмбақ
Бірге өткізген уақытына қарамастан, сізде белгісіз нәрсені ашуға ер адамды тартатын белгісіз нәрсе болуы керек. Ерлердің ханымға деген қызығушылығын үнемі жылыту керек. Егер ол сізді толығымен білсе, қаншалықты қабыршақ, жаңа хобби мен хобби алыңыз, қызығушылық үшін тамақ беріңіз. Сіз өмір бойы ер адамға қызықты болуыңыз керек.
4-ереже: Ортақ хобби
Сізде ортақ мүдделер болуы керек: фильмдер, саясат, спорт және т.б. Бұл сізге ортақ тақырыптар бойынша байланысу мүмкіндігін береді. Егер сіз ортақ тақырыпқа қызығушылық танытсаңыз, сізге деген қызығушылық тек артады.
5-ереже: Байланыс
Сөйлесуге көп уақыт бөліңіз. Бірдеңені білгіңіз келсе, тікелей сұраңыз, бұтаның айналасында ұрмаңыз. Көптеген әртүрлі сұрақтармен шаблондық жауаптар жыртылады және ол өзінің құпиялары туралы айта алады.
6-ереже: дәмді тағам
Адамның жүрегіне жол оның асқазаны арқылы өтеді. Сондықтан шынымен солай. Ер адам тоқ болса, оның тітіркенуі жоғалады, ол қанағаттанарлық және достық болады. Сұрақтарыңызға жауап алудың тамаша уақыты.
7-ереже: Аргументтер
Аргументтер мен болжамдармен сөйлемеңіз. Сіздің барлық сөзіңізде фактілер мен дәлелдер болуы керек. Сіз өзіңіздің дұрыс екеніңізге сенімді болуыңыз керек. Қарым-қатынаста сабырлылықты сақтаңыз, бірақ табандылық танытыңыз. Ер адамдар өздерінің барлық құлықсыздығымен дәлелдерді қабылдауға дайын.
Кеңес. Ер адам маңыздылығы жағынан бірінші орында болуы керек. Ол қыз үшін маңызды екенін түсінген кезде, ол жауапкершілікті сезінуге және оған барлық жағынан көмектесуге ұмтылады.
Әртүрлі еркектерді басқару
Барлық ер адамдар, олардың психотипі сияқты жеке. Бірнеше түрі бар және әрқайсысына өзіндік көзқарас қажет.
көрнекілік
Мұндай ер адамдар үшін әйелдің сұлулығын олардың қалауына сәйкес келетінін көру маңызды. Қыз өзі ғана емес, айналасындағы жігіттер сияқты әдемі болуы керек. Әрбір кішкентай нәрсе маңызды болады.
Мұндай ер адамдар қыздың сыртқы бейнесіне дәл назар аударады. Көрнекі бейнені тану үшін оның қимылдарына қараңыз, оларда ол өте дамыған. Оларда стиль сезімі және өткір көз бар. Ерлердің көпшілігі көрнекі.
кинестетика
Мұндай ер адамдар тез хабарласады. Олар жанасуды жақсы көреді, олар әрқашан жұмсақ және жұмсақ. Қызбен жыныстық қатынас олар үшін маңызды. Олар төсекте босап, нәзіктігін көрсете алатын қыздарға риза.
Аудиалдар
Олардың есте сақтау қабілеті және юмор сезімі жақсы. Мұндай адамды жеңу үшін нәзік сөздерді қолданып, сексуалды, нәзік дауыспен диалог жүргізіңіз. Әңгімелесушіні тыңдау мүмкіндігін де ұмытпаңыз, оған сөйлеуге мүмкіндік беріңіз.
Дискреттер
Мұндай адамдар үшін айтылған сөздердің маңызы мен мағынасы бірінші орында. Олар әйелдің сыртқы көрсеткіштеріне, сөзіне көп мән бермейді. Олардың кешендері көп және жақсы байланыс жасамайды.
Мұндай ер адамдар өте сирек кездеседі. Көбінесе мұндай адамдар жаман өмір тәжірибесінен кейін пайда болады, сол себепті олар қайтадан күйіп қалмас үшін адамдардан өз саналарына баррикада жасайды. Мұндай адамдар өз үндеуіндегі сын мен мазаққа шыдамайды. Олар сабырлы, өлшенген қарым-қатынасты ұнатады. Олар сондай-ақ дәлелдер мен фактілерге негізделген коммуникацияны қабылдайды.
Психотипті түсіну манипуляцияның дұрыс тәсіліне көбірек мүмкіндік береді. Ер адам сізді аңдып жүр деп күдіктенбеуі үшін қарым-қатынас ережелеріне сеніңіз.
Манипуляцияның қандай әдістеріне тыйым салынады?
Кейбір әйелдер өздері қалаған нәрсеге қол жеткізгісі келетіндіктен шекарадан өтіп, айла-шарғы жасаудың орнына, жанжал жағдайын жасайды. Ер адам сізді дұрыс қабылдауы үшін ондайдан аулақ болыңыз.
Салыстыру
Ер адамды басқа еркектермен салыстырмаңыз. Әсіресе, егер мұндай салыстыру оның пайдасына бағытталмаса. Бұл оның мақтанышы мен өзін-өзі бағалауына қатты әсер етеді. Қыз, керісінше, ол үшін ең жақсы екенін барлық жағынан көрсетуі керек.
Истерика
Қақтығыстар, жанжалдар кейде қалаған нәрсеге қол жеткізуге көмектеседі, бірақ бұл әдіс қысқа мерзімді. Кейіннен ер адам мұндай мінез-құлыққа үйреніп, оған жауап беруді тоқтатады. Ол осылайша сіздің мақсатыңызға жетуге тырысып жатқаныңызды көреді, бұл оның енжарлығына әкеледі.
Диктатура
Бұл мінез-құлықтан аулақ болыңыз. Егер сіз жігітіңізбен нашар сөйлесетін болсаңыз, сізде ерік-жігері әлсіз тауық немесе өзіне ешнәрсе болмайтын өзіне сенімсіз жалқау болады. Өзін-өзі құрметтейтін адам өзін бұлай қарауға жол бермейді.
Бопсалау
Ультиматум қою, оның бостандығын шектеу, кінәні тудыру - қалаған нәрсеге жетудің ең жақсы жолы емес. Кез келген шантаж - бұл жауапкершіліктен бас тарту және жақын адамның сезіміне арналған ойын. Мұндай мінез-құлық қарым-қатынасқа жағымсыз әсер етеді, өйткені сенім жоғалады.
Еліктеу
Ең алдымен ер адамдарды қыз бен оның арасындағы айырмашылық қызықтырады. Қыз баладан дөрекілік, дөрекілік, турашылдық байқаса, ол бұл адамға деген қызығушылығын жоғалтады. Юбка киген адам ешкімді қызықтырмайды.
Есіңізде болсын! Манипуляцияны асыра пайдаланбаңыз. Ешбір жағдайда кесіп өтуге болмайтын сызықты сезінуді үйреніңіз. Манипуляцияны тек одақты нығайту үшін пайдаланыңыз, сонда бәрі сізде жақсы болады.